Istruttore resume del campione

Questa invertire riassunto cronologico esperienza liste formato posto da titolare con la posizione più recente e terminando con il tuo primo lavoro. È ampiamente accettato ed è applicabile alla maggior parte delle persone in cerca di lavoro. I curricula ordine cronologico inverso sono facili da leggere e in grado di mettere in evidenza la crescita di carriera.

Questo formato è adatto a coloro i cui obiettivi di carriera sono chiaramente definiti e i cui obiettivi di lavoro sono in linea con la loro storia lavorativa. Controlla il Riprendi cronologico inverso vantaggi e svantaggi. Il formato di ordine curriculum cronologico inverso è preferito dalla maggior parte dei reclutatori di lavoro.

Inoltre, puoi cercare i curriculum per industria oppure situazione carriera e migliorare il curriculum con le parole chiave per settore.

CAMPIONE Istruttore RIPRESA offre spunti stilistici che si può usare nel tuo curriculum

Nome e cognome
Indirizzo
Città, ST ZipCode, Paese
Telefono #
Indirizzo email

PROFILO

Specialista delle risorse umane con 8 anni di esperienza in benefici amministrazione, il reclutamento e la formazione. Conoscenze informatiche: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook), e NS Elite, un database benefici.
Aree di competenza includono:

• Risparmio di denaro Reclutamento

• Aumentare la qualità di Interviewing Process

• Assumere i candidati meglio qualificati

• Miglioramento della Morale

• Sviluppo di processi per risparmiare denaro

• Raccogliere più elevati livelli di servizio al cliente

• Creazione di Strumenti di gestione

• Produrre migliorate Linee di comunicazione

 

EXPERIENCE

Social Security Administration, Houston, Texas

2000 - Presente

Vantaggi Administrator

Gestire tutti i benefici di amministrazione, di reclutamento, e le funzioni di formazione all'interno di due reparti altamente complessi. Sorvegliare il servizio clienti e la liquidazione dei sinistri rappresentanti 21 che sostengono la distribuzione di $ 67 milioni in benefici mensili a più di clienti 85,000. Interagisci con i partecipanti multi-culturale e multi-etnica in materia di questioni, di vecchiaia, di invalidità e prestazioni Medicare. Negoziare il rilascio di un massimo di $ 100,000 nei pagamenti forfettari dei fondi per benefici.
• Brainstorming con il personale di gestione per sviluppare domande di intervista più appropriate rispetto a quelle utilizzate in precedenza, che ha permesso all'organizzazione di giudicare e assumere dipendenti più qualificati.
• Avviato e orchestrato l'utilizzo di siti web universitari per registrazioni di posizione per un investimento inferiore 1%.
• Selezionato per condurre una presentazione sui requisiti, le procedure di audit, e ramificazioni in occasione della conferenza annuale della organizzative Destinatari Rappresentante in aprile 2002.
• Implementazione di un programma di formazione di prevenzione di molestie sessuali che si è concentrato su questioni di responsabilità.
• Partecipato su una squadra 5-membro responsabile della revisione di centrali e regionali interpretazioni ufficio di politica nazionale, come ad esempio il riconoscimento delle conseguenze negative di un cambiamento di data di attivazione.
• Creato vari rapporti statistici che sono stati utilizzati come strumenti di gestione nel processo decisionale.
• concepiti e realizzati colazioni apprezzamento dipendente che hanno riconosciuto l'eccellenza, il miglioramento morale e fornire strumenti per motivare il personale.
• Miglioramento del servizio al cliente e permesso al gruppo di aspirazione per elaborare più rivendicazioni riorganizzando il flusso di lavoro.

Social Security Administration, Houston, Texas

1996 - 2000

Senior mandatario

Clienti intervistati e determinato l'ammissibilità, la gestione di un carico di lavoro di 100 per 150 casi attivi mensilmente.
• aperto le linee di comunicazione tra gli uffici per guidando e servendo come redattore capo per la prima newsletter mensile distribuito ai dipendenti 400.
• Sviluppato una formula e co-formato oltre dipendenti 40,000 nazionale attraverso teleconferenza video interattivo per capire, monitorare e identificare correttamente pagamenti in eccesso.
• Ricevuto il secondo premio più prestigioso, Citation del Vice Commissario, per il contributo di cui sopra.
• Servito da un formatore / tutor per i nuovi assunti, insegnando applicazioni pratiche e mantenere il controllo di qualità.

Social Security Administration, Houston, Texas

1993 - 1996

Reclami Rappresentante Trainee - Livello I e II

Assunto nell'ambito del programma di laurea con lode, utilizzato dall'amministrazione per attirare personale di alto livello.

ISTRUZIONE

L'Università del Texas a Austin, Austin, Texas

1992

Corso di laurea, Comunicazione Discorso

AFFILIAZIONI

Volontariato / Fundraiser, RONALD MCDONALD HOUSE


Usa il Ricerca di lavoro per paese or Ricerca di lavoro in paese motori di ricerca di lavoro!

Ricorda che il tuo CV / curriculum deve essere mirata, scannable e generare colpi. Se hai difficoltà con il tuo scrittura CV or riprendere la scrittura invece di fissare un pezzo di carta bianco, usa campioni CVmodelli di CV, campioni di riprendere e modelli di curriculum o:

La maggior parte dei reclutatori si aspetta di ricevere una lettera di presentazione insieme al tuo CV o curriculum.
Quindi, prepara un lettera di presentazione convincendo il lettore perché sei il miglior candidato per il colloquio.
Se hai difficoltà con il tuo lettera di copertura di scrittura usare uno di questi:

Altro Supervisor Training Resume info

Se tuo lettera di presentazione e curriculum vitae sei pronto, puoi inviare un'e-mail al tuo curriculum del supervisore della formazione tramite un ricerca di lavoro internazionale a reclutatori di lavoro In tutto il mondo.

Per avere successo nel vostro ricerca di lavoro del paese e ottenere i lavori che desideri, devi preparare un file lettera di presentazione e CV or curriculum vitae quale devi email immediatamente ai potenziali datori di lavoro selezionati durante un ricerca di lavoro.

Quando si riceve un invito alla colloquio, puoi richiedere un Visa e permesso di lavoro. Quindi preparati per un colloquio di lavoro e dai un'occhiata a tipico domande di lavoro, suggerimenti colloquio di lavoro e altro competenze di ricerca di lavoro.

Controlla il colloquio di lavoro dos & non fare e altro competenze di ricerca di lavoro pagine. Scopri perché le persone lo sono non assunto per posti di lavoro disponibili.

Follow-up il colloquio di lavoro con un lettera di ringraziamento. I datori di lavoro considerano questo come un'indicazione di tuo interesse finale nella posizione.

Inoltre, sulla ricerca di lavoro, visti, permesso di lavoro, lettera di presentazione, CV e curriculum, colloquio di lavoro e codici di abbigliamento le pagine, è possibile trovare suggerimenti per molti paesi diversi.

Buona fortuna con il Campione di curriculum del supervisore della formazione.