Technology Manager resume del campione

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Questo formato è adatto a coloro i cui obiettivi di carriera sono chiaramente definiti e i cui obiettivi di lavoro sono in linea con la loro storia lavorativa. Controlla il Riprendi cronologico inverso vantaggi e svantaggi. Il formato di ordine curriculum cronologico inverso è preferito dalla maggior parte dei reclutatori di lavoro.

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Nome e cognome
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Città, ST ZipCode, Paese
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RESPONSABILE IT / SENIOR LEVEL ENGINEER

Professionista della tecnologia lungimirante e di talento con una profonda conoscenza della gestione e delle operazioni IT. Combina i punti di forza della pianificazione tecnologica, degli standard e delle procedure operative e dell'infrastruttura IT per ridurre i costi e massimizzare le risorse. Manager rispettato in grado di mobilitare e guidare team tecnici di ingegneri e specialisti IT per raggiungere gli obiettivi aziendali e gli obiettivi IT a lungo termine. In grado di mantenere e promuovere rapporti efficaci con il top management e i leader aziendali.

Punti di forza centrali

• Progettazione e implementazione dei sistemi • Gestione della rete
• Miglioramenti tecnologici • Pianificazione IT / capacità
• Soluzioni hardware / software • Sicurezza di rete / dati
• Sviluppo del database • Politiche e procedure
• Leadership e formazione del personale • Miglioramento della produttività
• Sviluppo Budget / Amministrazione • Gestione di progetto
• Negoziazione contratti • Operazioni di help desk
• Sistemi operativi multipli • Relazioni del fornitore
• Piani di disaster recovery  

Competenze tecniche

Sistemi Operativi: Windows 2000 server, Windows 2000 Professional, Windows 2003 Server, Windows XP
Server e workstation: HP, Dell, Gateway
Applicazioni software: Cisco Unity Server, Cisco Call Manager 4.1, Microsoft Exchange 5.5, 2000, 2003, servizi di MS Update, Norton AntiVirus Suite, Arcserve, Active Directory, MS Office Suite, Timberline

Formazione tecnica

Certificato in Micro Computer Business Systems - Computer Learning Center, Paramus, NJ (1997)
Computer Design e integrazione • Cisco Call Manager 4.1 • Cisco Unity Server • CCNA - Citrix MetaFrame 1.8 • Collegamento in rete con TCP / IP su Windows NT e 2000 • Amministrazione di Windows 2000 Server e Workstation Computer Learning Center - MBS

Career Progression

Responsabile IT / Ingegnere di sistema, Housing e gestione applicata, Hoboken, NJ 2001 a corrente

Sfida: costruire un solido sistema di infrastruttura IT e sviluppare politiche e procedure a livello aziendale.

Sommario Tecnico: Citrix MetaFrame 1.8 Farm / Nfuse, Router / Hub / Switch Cisco, Firewall / VPN, Supporto thin client, ARCservIT, Cisco Unity Server, Cisco Call Manager 4.1

Portato a bordo per aggiornare e revisionare sistemi e servizi obsoleti e standardizzare le operazioni tecniche per 10 località remote. Gestione completa dell'ambito dei servizi IT, inclusi gli acquisti di software, i requisiti audio / video, le esigenze elettroniche, le funzioni desktop, la manutenzione e il supporto della rete e l'amministrazione del sistema telefonico. Interfacciato con project manager e ingegneri per coordinare connessioni informatiche e servizi di telecomunicazione. Ha supervisionato e formato due dipendenti e amministrato un budget tecnologico fino a $ 150,000. Riportato direttamente al CEO e CFO.

Punti salienti delle prestazioni:

• Aumento della produttività del lavoro (20-25%) passando dal costoso sistema telefonico ai telefoni VoIP, riducendo notevolmente le spese operative e le attività telefoniche eccessive.

• Sviluppo di nuove sale server e operazioni - complete di server aggiornati e personale qualificato - e ideate policy, regole e regolamenti IT per uso aziendale.

• Ha lavorato con architetti e ingegneri per progettare nuovi uffici e strutture.

• Massimizzate relazioni con i fornitori per suggellare partnership vantaggiose per prodotti e servizi nella pianificazione tecnologica a lungo termine e negli acquisti futuri; ha formulato raccomandazioni dirette al top management.

Capo progetto / ingegnere dei sistemi, AKA Enterprise Solution, New York, NY da 1999 a 2001

Riepilogo tecnico: Microsoft Exchange 2003, Outlook Web Access, Citrix MetaFrame Farm / Nfuse, IIS 5 / FTP, Router / hub / switch Cisco, supporto per thin client, ARCservIT

Server e workstation interni gestiti, acquisti / aggiornamenti hardware e software monitorati e servito da team leader per un massimo di sette ingegneri di sistema. Sourced e riparato problemi tecnici in sospeso con i server Citrix e incoerenze corrette. Le strutture di classe mantenute e l'hardware e i sistemi operativi garantiti offrivano prestazioni ottimali per le lezioni di formazione sul software. Sorvegliato il budget di acquisto $ 100K. 

Punti salienti delle prestazioni:

• Creato manuale aziendale e guida per l'utente per i nuovi dipendenti in merito alle funzionalità di accesso remoto e di rete.

• Documentazione "Help" personalizzata sviluppata per assistere gli utenti nelle operazioni di rete.

• Partenariati e negoziazioni contrattuali con i fornitori per miglioramenti tecnologici e acquisti di prodotti / servizi.

• Approvazione raccomandata e ricevuta per istituire personale tecnico dedicato per gestire problemi tecnici interni; l'azienda è stata in grado di aumentare i ricavi inviando ingegneri su più presentazioni di vendita.

Amministratore LAN dell'infrastruttura, Summit Bank, Ridgefield Park, NJ da 1997 a 1999

Ruolo assunto come ingegnere di sistema senior e supporto per dieci sedi bancarie in tutto il New Jersey e New York; ha fornito supporto server di primo livello 24 ore su 800. Le responsabilità estese includevano assistenza e supporto desktop da 1,000 a XNUMX workstation. Ha cercato in modo proattivo un nuovo impiego a causa della fusione aziendale che in seguito ha portato a licenziamenti a livello aziendale.

Technology Consultant, NAPPCO, New York, NY da 1996 a 1997

Riepilogo tecnico: NT 4.0 Server, Terminal Server e Citrix, NT Workstation 4.0, Microsoft Exchange 5.5 / Outlook Web Access, ARCserveIT, Shiva Network Modem

Ha vinto un'offerta altamente competitiva come consulente tecnologico. Rinnovato l'intero sistema di rete/server, implementato MS Exchange e creato un piccolo reparto IT insieme a policy e regolamenti di lavoro standard. Personale qualificato reclutato, assunto e formato.

Amministratore LAN / Supporto tecnico, Palisades Safety & Insurance, Hoboken, NJ da 1995 a 1996

Riepilogo tecnico: NT 4.0, NetWare 3.X, reti 4.X, Citrix Winframe, MetaFrame, ARCserve, Microsoft Exchange

Gestione e installazione di rete fornite; fornito supporto tecnico per server e workstation; account utente creati e gestiti.

Technology Consultant, Bowmed Consulting, Fairlawn, NJ da 1994 a 1995

Hardware installato e software di fatturazione medica per varie strutture mediche e studi medici. Fornito supporto tecnico in loco e formazione del personale sui sistemi di rete e desktop.

Amministratore LAN / Supporto tecnico, Crest Audio, Paramus, NJ da 1993 a 1994

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La maggior parte dei reclutatori si aspetta di ricevere una lettera di accompagnamento insieme al proprio CV o curriculum.
Quindi, prepara un lettera di presentazione convincendo il lettore perché sei il miglior candidato per il colloquio utilizzando lettera di copertura di scrittura punte.

Altre risorse tecnologiche Riprendono le informazioni di esempio

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Buona fortuna con il Il responsabile della tecnologia riprende il campione.