I modi in cui si va occupazione sono cambiate. Ha usato essere che si potrebbe chiamare un paio di reclutatori, inviare alcuni CV o curriculum e cercare gli annunci di lavoro in vostro giornale Sabato.

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I modi in cui andiamo su un'opportunità di lavoro, ricerca lavoro è cambiato. Un tempo si poteva chiamare qualcuno cacciatori di teste di lavoro, inviare alcuni curriculum or CV e cercare gli annunci di lavoro in vostro giornale Sabato.

Telefoni, segreteria telefonica, fax, computer, email e Internet ci ha dato nuovi modi per trovare in modo proattivo l'impiego.

Tutti i datori di lavoro, agenzie per l'impiego e cacciatori di teste esecutivi stanno investendo in nuovi sistemi informatici state-of-the-art per aumentare l'efficienza di archiviazione e l'elaborazione curriculum vitae e riprendere informazioni.

Di oggi risorse umane il dipartimento è più snello (e spesso più cattivo) che negli anni '90. Con meno persone che assumono, ma con una pila sempre crescente di domande di lavoro, qualcosa doveva rinunciare.

Fingendo che è come al solito quando si tratta di trovare lavoro è inutile. Lei non può permettersi di ignorare il seguente:

  • Le aziende si affidano sempre più alla tecnologia per selezionare i candidati. Oggi le aziende ti chiedono di inviare via fax il tuo CV/curriculum. Molti altri stanno ora richiedendo di inviare per e-mail la tua domanda di lavoro. Queste tendenze accelerano man mano che CV e riprendono la scansione e l'elettronica screening e monitoraggio dei candidati ampiamente utilizzato.
  • Il ridimensionamento dei dipartimenti delle risorse umane, in molte aziende, ha portato ad una situazione in cui molti CV / CV sono mai visti da occhi umani una volta entrati i sistemi elettronici!
  • Le aziende hi-tech vogliono dipendenti hi-tech. Se hai intenzione di lavorare nel campo del computer, ingegneria o simili, troverai la maggior parte delle posizioni pubblicate su Internet. In effetti, le aziende tecnologiche pubblicizzano solo i lavoratori lì. Il messaggio è:

Se non riesci a trovare noi, non vogliamo te!

  • Guarda le pubblicità delle agenzie di collocamento nei giornali di oggi. Hai notato che molte aziende hanno incluso il loro indirizzo World Wide Web aziendale? Loro vogliono che tu ecco il loro sito Web prima colloquio di lavoro!
  • L'alfabetizzazione informatica è un requisito! Anche le posizioni junior e aziende low-tech richiedono competenze informatiche di base.
  • Ci sono milioni di CV e curriculum pubblicati su Internet. Hai la possibilità che un datore di lavoro o un cacciatore di teste possa trovare il tuo CV o curriculum tra questi milioni.
  • Hai molte più possibilità se contatti direttamente i cacciatori di teste di lavoro e le aziende, piuttosto che aspettare che ti trovino.

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È possibile eseguire la ricerca di lavoro in questo momento, ma quando trovi alcuni lavori adeguati è necessario applicare immediatamente con il tuo attuale CV or curriculum vitae e lettera di presentazione.

Ricorda che il tuo CV / curriculum deve essere mirata, scannable e generare colpi. Se hai difficoltà con il tuo scrittura CV or riprendere la scrittura invece di fissare un pezzo di carta bianco, usa campioni CV e modelli di CV, campioni di riprendere e modelli di curriculum.

La maggior parte dei reclutatori si aspetta di ricevere una lettera di presentazione insieme al tuo CV o curriculum. Quindi, prepara un lettera di presentazione convincendo il lettore perché sei il miglior candidato per il colloquio utilizzando lettera di copertura di scrittura punte.

Negli ultimi anni diventa sempre più popolare unirsi al LinkedIn or Facebook siti web di social networking per professionisti, dove puoi cercare lavoro e avere il tuo profilo ricco di contenuti ottimizzato per parole chiave con il tuo CV o curriculum. I responsabili delle assunzioni li usano più frequentemente per consultare il proprio profilo e integrare o verificare il CV / curriculum che si invia. Se non si dispone di un account, crearne uno e includere i collegamenti dei social media sul proprio curriculum vitae / curriculum.
Tuttavia, si dovrebbe gestire la presenza online. Elimina tutte le foto e le dichiarazioni che potrebbero riflettere male su di te. Dal punto di vista di un datore di lavoro, qualcuno che enfatizza la festa in un sito di social network non si concentra sui lavori e coloro che pubblicano lamentele sul lavoro o sui colleghi sono candidati meno desiderabili. Il CV / curriculum online non dovrebbe includere informazioni sensibili in quanto potrebbero mostrare un mancato rispetto della riservatezza e della discrezione.

Quando la tua domanda di lavoro consistente in una lettera di presentazione del lavoro e curriculum o CV è completata, sei pronto per presentarli ai datori di lavoro e reclutatori di lavoro nei luoghi in cui vuoi lavorare. Quindi, devi prepararti per vincere i colloqui e ottenere il lavoro che desideri.

Altre possibilità d'impiego Info

Per avere successo nella tua ricerca di lavoro e ottenere i lavori che desideri, devi preparare un file lettera di presentazione e CV or curriculum vitae quale devi email immediatamente ai potenziali datori di lavoro selezionati durante un ricerca di lavoro.

Quando si riceve un invito alla colloquio di lavoro, puoi richiedere un Visa e permesso di lavoro. Quindi preparati per un colloquio di lavoro e dai un'occhiata al codice di abbigliamento perché il modo in cui ti vesti è uno degli attributi più importanti di essere stato assunto.

Controlla il colloquio di lavoro dos & non fare e altro competenze di ricerca di lavoro pagine. Scopri perché le persone lo sono non assunto per posti di lavoro disponibili.

Inoltre, sulla ricerca di lavoro, visti, permesso di lavoro, lettere di copertura, CV e curriculum, colloquio di lavoro e codici di abbigliamento pagine, troverete suggerimenti molto utili per molti paesi diversi.

Buona fortuna con il tuo opportunità di lavoro ricerca.