I modi in cui si va occupazione sono cambiate. Ha usato essere che si potrebbe chiamare un paio di reclutatori, inviare alcuni CV o curriculum e cercare gli annunci di lavoro in vostro giornale Sabato.

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I modi in cui andiamo su un'opportunità di lavoro, ricerca lavoro è cambiato. Un tempo si poteva chiamare qualcuno cacciatori di teste di lavoro, inviare alcuni curriculum or CV e cercare gli annunci di lavoro in vostro giornale Sabato.

La telefoni, segreteria telefonica, fax, computer, e-mail e Internet ci ha dato nuovi modi per trovare in modo proattivo l'impiego.

Tutti i datori di lavoro, agenzie per l'impiego e cacciatori di teste esecutivi stanno investendo in nuovi sistemi informatici state-of-the-art per aumentare l'efficienza di archiviazione e l'elaborazione curriculum vitae e riprendere informazioni.

Di oggi risorse umane il dipartimento è più snello (e spesso più cattivo) quindi negli 90. Con meno assunzioni di persone, ma con una quantità sempre crescente di domande di lavoro qualcosa ha dovuto rinunciare.

Fingendo che è come al solito quando si tratta di trovare lavoro è inutile. Lei non può permettersi di ignorare il seguente:

  • Le aziende si affidano sempre più sulla tecnologia per i candidati dello schermo. Oggi le aziende chiedono di fax nel tuo CV / resume. Molti di più sono ora chiedendo di inviare la vostra candidatura. Queste tendenze accelerare come CV & scansione curriculum ed elettroniche i candidati di screening e di monitoraggio ampiamente utilizzato.
  • Il ridimensionamento dei dipartimenti delle risorse umane, in molte aziende, ha portato ad una situazione in cui molti CV / CV sono mai visti da occhi umani una volta entrati i sistemi elettronici!
  • Aziende hi-tech vogliono dipendenti hi-tech. Se avete intenzione di lavorare nel campo informatica, ingegneria o simili, si trovano la maggior parte delle posizioni pubblicate su Internet. Infatti, le aziende di tecnologia fanno pubblicità solo per i lavoratori lì. Il messaggio è il seguente:

Se non riesci a trovare noi, non vogliamo te!

  • Guarda le pubblicità delle agenzie di collocamento nei giornali di oggi. Hai notato che molte aziende hanno incluso il loro indirizzo World Wide Web aziendale? Loro vogliono che tu ecco il loro sito Web prima colloquio di lavoro!
  • L'alfabetizzazione informatica è un requisito! Anche le posizioni junior e aziende low-tech richiedono competenze informatiche di base.
  • Ci sono milioni di CV e curriculum pubblicati su Internet. Hai la possibilità che un datore di lavoro o un cacciatore di teste possa trovare il tuo CV o curriculum tra questi milioni.
  • Avete una possibilità molto meglio se vi mettete in contatto cacciatori di teste di lavoro e le aziende direttamente, piuttosto che aspettare per loro di trovare voi.

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È possibile eseguire la ricerca di lavoro in questo momento, ma quando trovi alcuni lavori adeguati è necessario applicare immediatamente con il tuo attuale CV or curriculum vitae e lettera di presentazione.

Ricorda che il tuo CV / curriculum deve essere mirata, scannable e generare colpi. Se si dispone di una difficoltà con il tuo scrittura CV or riprendere la scrittura invece di fissare un pezzo di carta bianco, usa campioni CV, modelli di CV, campioni di riprendere e modelli di curriculum o:

La maggior parte dei reclutatori si aspetta di ricevere una lettera di accompagnamento insieme al proprio CV o curriculum.
Quindi, prepara un lettera di presentazione convincendo il lettore perché sei il miglior candidato per il colloquio.
Se si dispone di una difficoltà con il tuo lettera di copertura di scrittura usare uno di questi:

Negli ultimi anni, diventa sempre più popolare di aderire al LinkedIn or Facebook siti web di social networking per professionisti, in cui è possibile cercare lavori e avere il profilo di contenuto ricco ottimizzato per le parole chiave con quello attuale CV o curriculum. I responsabili delle assunzioni li usano più frequentemente per consultare il proprio profilo e integrare o verificare il CV / curriculum che si invia. Se non si dispone di un account, crearne uno e includere i collegamenti dei social media sul proprio curriculum vitae / curriculum.
Tuttavia, si dovrebbe gestire la presenza online. Elimina tutte le foto e le dichiarazioni che potrebbero rifletterci male. Dal punto di vista di un datore di lavoro, qualcuno che enfatizza le feste su un sito di social networking non è focalizzato sui posti di lavoro e coloro che inviano reclami sul lavoro o colleghi sono candidati meno desiderabili. CV / curriculum online non dovrebbe includere informazioni sensibili in quanto potrebbero mostrare mancanza di rispetto per la riservatezza e discrezione.

Quando la vostra domanda di lavoro composto di lavoro lettera di presentazione e curriculum o CV è completato si è pronti a sottoporli ai datori di lavoro e reclutatori di lavoro nei luoghi in cui vuoi lavorare. Quindi, devi prepararti per vincere alle interviste e ottenere il lavoro che desideri.

Altre possibilità d'impiego Info

Per avere successo nella ricerca di lavoro e ottenere i lavori che desideri, devi prepararti lettera di presentazione e CV or curriculum vitae quale devi e-mail immediatamente ai potenziali datori di lavoro selezionati durante un ricerca di lavoro.

Quando si riceve un invito alla colloquio di lavoro, puoi richiedere la Visa e permesso di lavoro. Quindi preparati per un colloquio di lavoro e dai un'occhiata codice di abbigliamento perché il modo in cui ti vesti è uno degli attributi più importanti in essere stato assunto.

Controlla il colloquio di lavoro do e il non e altro competenze di ricerca di lavoro pagine. Scopri perché le persone lo sono non assunto per posti di lavoro disponibili.

Inoltre, sulla ricerca di lavoro, visti, permesso di lavoro, lettera di presentazione, CV & curriculum, colloquio di lavoro e codici di abbigliamento pagine, troverete suggerimenti molto utili per molti paesi diversi.

Buona fortuna con il tuo opportunità di lavoro ricerca.