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Comprendere i datori di lavoro

Pensa come un datore di lavoro

Per avere successo nel vostro ricerca lavoro Campagna è necessario pensare come un datore di lavoro. Se avete intenzione di fare la tua ricerca lavoro a destra, è necessario apprezzare i modi in cui i datori di lavoro setacciano attraverso il diluvio di riprende e CV. Chiamiamo il processo più comune: il file screening.

Di fronte a un mucchio di centinaia di domande di lavoro che di solito ricevono, uno screener sarebbe più di un essere umano che ha prestato un'attenzione così approfondita a tutti. Nel mondo reale, la lettura rapida di CV o curriculum è una realtà ed è facile perdere informazioni cruciali. Sai qual è il loro obiettivo?

Possiamo dirti cosa non è. Gli screener non sono lì per trovare il miglior candidato per il posti di lavoro!

Quello che stanno cercando è un modo per estirpare ogni curriculum lavoro o curriculum possibile. L'obiettivo è quello di presentare chi sta facendo la decisione di assunzione con una rosa gestibile di potenziali candidati - forse 5 o 10 di tutte le applicazioni che hanno ricevuto.

E 'una questione di numeri!

Cosa cercano gli screener?

Beh, dipende da come sono stringenti. Molti buttare il tuo curriculum subito se trovano uno dei seguenti errori:

  • Un indirizzo anonimo come "Gentile Signore / a", "A chi può interessare" o "Caro Recruiter", ecc,
  • Errato titolo, nome o ragione sociale della persona a cui si sta scrivendo,
  • Dimenticare di includere il nome di una persona reale,
  • Un unico, ortografia visibile o errore tipografico,
  • Eventuali macchie o sporcizia sul documento.

Forse ti starai chiedendo come queste persone possano farlo dopo aver passato così tanto tempo a mettere insieme il pacchetto dell'applicazione.

La risposta è semplice e semplice - possono permettersi di causa si tratta di un mercato di acquirenti.

I datori di lavoro si chiedono se le tue capacità e le realizzazioni di lavoro corrispondono esattamente ciò che stanno cercando. Essi controllano se il vostro lettera di presentazione è conciso e mirato al lettore. Se hai inviato una lettera modulo, probabilmente puoi dire addio al lavoro. L'elenco dei motivi per squalificarti va avanti all'infinito.

 La nuova tecnologia di screening

Se pensi che il processo sia sbagliato ora, aspetta. Andrà meglio, pensiamo (o peggio, a seconda del punto di vista). La nuova tecnologia potrebbe esserti molto utile. Potrebbe aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro. Lo chiamiamo lo screening richiedente elettronica e tecnologia di tracciamento. Più risorse umane lo usano.

Utilizzando la più recente tecnologia di imaging dei documenti, scannerizzano il tuo CV / curriculum in un sistema informatico e lo mantengono "attivo" per anni. Il computer può cercare praticamente qualsiasi cosa nei tuoi documenti. Potresti essere qualificato e considerato per lavori a cui non hai mai pensato. Il computer può renderti più facile essere preso in considerazione per più lavori e mantiene il tuo CV / curriculum su file, quindi l'aggiornamento delle tue informazioni è più veloce.

Ecco come funziona. Eseguono la scansione della domanda di lavoro nel computer come un'immagine. Quindi il software OCR (riconoscimento ottico dei caratteri) esamina l'immagine per distinguere ogni lettera e numero (caratteri) e crea un file di testo (formato ASCII). Quindi l'intelligenza artificiale "legge" il testo ed estrae informazioni importanti su di te, come nome, indirizzo, numero di telefono, storia lavorativa, competenze, titoli di studio, risultati, anni di esperienza, istruzione, ecc. Sotto forma di parole chiave e frasi.

parole fare riferimento a quelle parole e frasi utilizzate per cercare i documenti colpi.

A colpire è quando una delle tue abilità corrisponde a una parola chiave di ricerca sul computer.

Perché è importante per voi di conoscere questo?

Quando si prepara un curriculum vitae / CV affinché il computer legga, vuoi che sia un file documento scannable. Il sistema informatico esegue la scansione dei CV / curriculum nel database e li classifica in base al numero di risultati ottenuti.

Un curriculum scannable o CV deve essere pulita in modo che lo scanner può ottenere un'immagine pulita. Il documento di scansione ha font standard e croccante, tipo il nero (come una stampante laser o macchina da scrivere con un nuovo nastro produrrebbe), in modo che il OCR in grado di riconoscere tutti i personaggi. Inoltre, un documento leggibile ha un sacco di parole chiave, parole di potere e verbi d'azione per l'intelligenza artificiale (AI) da estrarre. Di più tecnica e fatti (parole chiave) Da Lei forniti, così maggiori opportunità di lavoro (colpi) Si abbinano o generare.

CV elettronico / curriculum elettronico appositamente sviluppato per i requisiti di cui sopra è chiamato anche una parola chiave curriculum vitae / CV.

Utilizza Ricerca di lavoro per paese or Ricerca di lavoro in paese per la tua ricerca di lavoro!

È possibile eseguire la ricerca di lavoro in questo momento, ma quando trovi alcuni lavori adeguati è necessario applicare immediatamente con il tuo attuale CV or curriculum vitae e lettera di presentazione.

Ricorda che il tuo CV / curriculum deve essere mirata, scannable e generare colpi. Se hai difficoltà con il tuo scrittura CV or riprendere la scrittura invece di fissare un pezzo di carta bianco, usa campioni CV e modelli di CV, campioni di riprendere e modelli di curriculum.

La maggior parte dei reclutatori si aspetta di ricevere una lettera di presentazione insieme al tuo CV o curriculum. Quindi, prepara un lettera di presentazione convincendo il lettore perché sei il miglior candidato per il colloquio utilizzando lettera di copertura di scrittura punte.

Negli ultimi anni diventa sempre più popolare unirsi al LinkedIn or Facebook siti web di social networking per professionisti, dove puoi cercare lavoro e avere il tuo profilo ricco di contenuti ottimizzato per parole chiave con il tuo CV o curriculum. I responsabili delle assunzioni li usano più frequentemente per consultare il proprio profilo e integrare o verificare il CV / curriculum che si invia. Se non si dispone di un account, crearne uno e includere i collegamenti dei social media sul proprio curriculum vitae / curriculum.
Tuttavia, si dovrebbe gestire la presenza online. Elimina tutte le foto e le dichiarazioni che potrebbero riflettere male su di te. Dal punto di vista di un datore di lavoro, qualcuno che enfatizza la festa in un sito di social network non si concentra sui lavori e coloro che pubblicano lamentele sul lavoro o sui colleghi sono candidati meno desiderabili. Il CV / curriculum online non dovrebbe includere informazioni sensibili in quanto potrebbero mostrare un mancato rispetto della riservatezza e della discrezione.

Quando si completa la vostra domanda di lavoro composto da vostra lettera di copertura di posti di lavoro e riprendere o CV si è pronti per inviare il tuo curriculum a datori di lavoro, Reclutatori di lavoro e cacciatori di teste in luoghi in cui si desidera lavorare.

Quando un potenziale datore di lavoro ti invita per un colloquio, devi prepararti a vincere il colloquio e ottenere il lavoro che desiderate.

Altro Comprendere Info Datori di lavoro

Per avere successo nella tua ricerca di lavoro e ottenere i lavori che desideri, devi preparare a lettera di presentazione e CV or curriculum vitae quale devi email immediatamente ai potenziali datori di lavoro selezionati durante un ricerca di lavoro.

Quando si riceve un invito alla colloquio di lavoro, puoi richiedere un Visa e permesso di lavoro. Quindi preparati per un colloquio di lavoro e dai un'occhiata al codice di abbigliamento perché il modo in cui ti vesti è uno degli attributi più importanti di essere stato assunto.

Controlla il colloquio di lavoro dos & non fare e altro competenze di ricerca di lavoro pagine. Scopri perché le persone lo sono non assunto per posti di lavoro disponibili.

Inoltre, sulla ricerca di lavoro, visti, permesso di lavoro, lettere di copertura, CV e curriculum, colloquio di lavoro e codici di abbigliamento pagine, troverete suggerimenti molto utili per molti paesi diversi.

Buona fortuna con la tua ricerca di lavoro una comprensione dei datori di lavoro!