trattativa di stipendio

Non fare domande specifiche su stipendio o benefici a meno che il datore di lavoro affronta il soggetto prima

Lo colloquio di lavoro processo può includere negoziazione salariale. Determina se sei in grado di negoziare. La conoscenza di base della negoziazione salariale ridurrà la tua ansia e aumenterà la tua percentuale di successo nella negoziazione.

Ci sono diversi modi per rendere il processo di negoziazione salariale efficace. Iniziate prendendo un buon guardare i propri requisiti di stipendio, così come lo sviluppo di una comprensione di ciò che le vostre abilità valgono sul mercato del lavoro in corso.

  • Ricerca le fasce di stipendio prima di iniziare il processo di colloquio. Contatta l'associazione professionale, che rappresenta il tuo campo di carriera per informazioni sullo stipendio. Le informazioni sulla fascia di stipendio sono disponibili da diverse fonti, ad esempio: l'ufficio del lavoro, riviste professionali, Bureau of Labor Statistics o su Internet ecc.
  • Guarda i tuoi requisiti mensili di cassa. Tieni presente che il tuo stipendio al netto delle tasse è inferiore di circa il 30% rispetto al tuo stipendio mensile lordo. Fattorizza i vantaggi marginali nei tuoi calcoli. Includere risparmi e imprevisti nella pianificazione del budget. (Non è necessario che tu comunichi a nessuno il tuo requisito di stipendio. Fornisce solo una base su cui prendere decisioni).
  • Inserire la parte trattativa di stipendio del vostro colloquio di lavoro con una solida conoscenza delle tue capacità e quello che valgono per diversi segmenti dell'economia e in una varietà di ambienti industriali.
  • La prima richiesta di informazioni stipendio può venire in forma di una domanda. All'atto moduli di domanda, assicurarsi di usare parole come "aperto", "negoziabile" o "competitiva". Evitare indicando una cifra specifica.
  • Considera l'intero pacchetto retributivo dell'organizzazione (vale a dire i benefici delle tasse scolastiche, le opzioni di investimento, i piani sanitari e tutti i vantaggi) insieme allo stipendio nella discussione sulla negoziazione. Calcola il valore in dollari di questi benefici e aggiungi questa cifra allo stipendio per un quadro più realistico di come l'organizzazione compensa. Se è importante per te, puoi decidere di negoziare benefici piuttosto che un aumento effettivo del dollaro.
  • Quando un intervistatore chiede la storia dello stipendio o la fascia di stipendio, è interessato a stabilire un punto di partenza per la negoziazione. L'importante è evitare di basare lo stipendio desiderato sullo stipendio attuale. Non mentire sul tuo stipendio passato: un assegno di riferimento può facilmente fornire queste informazioni. Fornisci informazioni sul motivo per cui il tuo stipendio potrebbe essere stato inferiore, se appropriato.
  • Quando si afferma una fascia di reddito, ampliando la gamma fino a circa $ 5,000 è accettabile. Questo dimostra che si è all'interno fascia di prezzo del datore di lavoro, ma interessato a più di compensazione.
  • Determinare opportunità di promozione. Progressione del lavoro è un fattore importante nel prendere decisioni di stipendio. Chiedi come gestire promozioni e recensioni di stipendio.

Dando una buona occhiata al tuo fabbisogno di stipendio, comprendendo il mercato attuale e avvicinandoti allo stipendio come qualcosa su cui tu e il datore di lavoro concorderete come reciprocamente vantaggioso, le tue possibilità di negoziare con successo uno stipendio sono notevolmente aumentate.

Chiedi sempre domande, perché questo dimostra la vostra ricerca prima e l'interesse per il lavoro, ad eccezione di domande su stipendio o benefici a meno che l'intervistatore affronta il soggetto prima

Non volontariamente informazioni che l'intervistatore non chiede e mantenere il contatto visivo mentre parla con qualcuno

Altro Stipendio Negotiation Skills Info

Si spera che tu abbia ricevuto un invito a un colloquio di lavoro. Quindi, ora hai bisogno di:

Follow-up il vostro colloquio di lavoro con un lettera di ringraziamento. I datori di lavoro considerano questo come un'indicazione del forte interesse per la posizione.

Crediamo fermamente che se hai seguito tutti i passaggi per trovare lavoro fino a questo passaggio, supererai il colloquio di lavoro e otterrai il lavoro che desideri. Ora devi sapere Come mantenere il vostro lavoro!

Inoltre, sulla ricerca di lavoro, lettera di presentazione, CV e curriculum, colloquio di lavoro e codici di abbigliamento pagine, troverete suggerimenti molto utili per molti paesi diversi.

Buona fortuna con il tuo capacità di negoziazione salariale.