Perché le persone non sono assunti per Disponibili in odierno mercato del lavoro

Quando a 153 aziende americane è stato chiesto di elencare i motivi per cui non sono state assunte e hanno rifiutato i candidati che sono stati intervistati per i posti di lavoro disponibili. COMPETENZE INTERPERSONALI e CARATTERISTICHE sono stati i fattori principali. Solo due dei 40 motivi elencati sono legati alla competenza educativa e/o tecnica.

  1. Povero aspetto personale.

  2. Atteggiamento prepotente - presuntuoso, arrogante, 'complesso di superiorità'.

  3. L'incapacità di esprimersi in modo chiaro - povera voce, dizione o la grammatica.

  4. La mancanza di obiettivi di carriera chiari.

  5. La mancanza di interesse o entusiasmo -, atteggiamento indifferente passivo.

  6. La mancanza di fiducia e posa - molto a disagio o sovrapposizione nervoso.

  7. Enfasi eccessiva sul denaro - interessato al suo miglior stipendio.

  8. Scarsi risultati scolastici.

  9. Riluttanza a iniziare dal basso: si aspetta troppo e troppo presto.

  10. Evasivo: trova scuse, siepi su informazioni sfavorevoli, evita risposte.

  11. La mancanza di diplomazia o di tatto.

  12. La mancanza di maturità.

  13. Mancanza di cortesia - maleducato.

  14. Condanna di precedenti datori di lavoro.

  15. Scarsa attitudine della scuola.

  16. La mancanza di vitalità - nessuna scintilla.

  17. La mancata guardare l'intervistatore negli occhi.

  18. Zoppica, stretta di mano di pesce.

  19. Incapacità di mettere in relazione competenze ed esperienze con la posizione richiesta.

  20. Modulo di domanda Sloppy o riprendere obsoleto.

  21. Mancanza di autentico interesse per la posizione - semplicemente fare shopping, voglio solo il lavoro.

  22. La mancanza di impegno - vuole il lavoro solo per un breve periodo.

  23. Poco senso dell'umorismo.

  24. Mancanza di conoscenza del campo di specializzazione.

  25. Mancanza di ricerca sull'azienda e / o sull'industria.

  26. Enfasi sulla quale s / egli conosce.

  27. Riluttanza a essere mobile.

  28. Atteggiamento negativo o cinico.

  29. Pigrizia.

  30. La mancanza di tolleranza - forti pregiudizi.

  31. Stretti interessi.

  32. Scarsa gestione delle finanze personali.

  33. Problemi personali evidenti.

  34. Il mancato di porre domande appropriate circa il lavoro o la società.

  35. Nessun interesse alle attività della comunità.

  36. Incapacità di accettare le critiche.

  37. La mancanza di apprezzamento per il valore dell'esperienza.

  38. Idee radicali.

  39. Tardi per intervistare senza una buona ragione.

  40. Il mancato di esprimere apprezzamento per il tempo dell'intervistatore - no o stretta di mano grazie.

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