Principal IT Consultant resume del campione

I curriculum funzionale Formato (abilità curriculum based), mette in evidenza le competenze e le realizzazioni sviluppate attraverso esperienze di lavoro, di studio e di comunità, e le modifiche nascondere carrier e irregolarità nella storia del lavoro. Il tuo tecnica e il potenziale può essere sottolineato e la mancanza di esperienza o eventuali lacune nella storia del lavoro sottovalutate. Controlla il curriculum funzionale vantaggi e svantaggi.

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IL PRINCIPALE CONSULENTE IT RIPRENDE IL CAMPIONE FORNISCE IDEE STILISTICHE CHE PUOI UTILIZZARE NEL TUO RESUMO

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SINTESI
 
Professionista IT dirigente dinamico con un track record di successi nello sviluppo del team, nella leadership, nella gestione delle relazioni con i clienti, nelle negoziazioni, nella gestione dei progetti e nello sviluppo e nell'implementazione di grandi e complessi progetti IT globali. Competenza nel ciclo di vita e nell'architettura dello sviluppo di applicazioni, nella gestione delle risorse di dati e nelle infrastrutture di tecnologia dell'informazione. Ha ricoperto diversi ruoli di consulente di progetto di alto profilo per aziende globali che coinvolgono implementazioni di sistemi IT. I clienti hanno incluso, Aetna, Travelers, Bank of New York, First Union, Bank of America, Credit Suisse First Boston, Chase Manhattan Bank, JP Morgan Chase, Office Depot e AT&T. Competenti capacità di parlare in pubblico, coaching dinamico e mentoring e sviluppo di squadra e individuale superiore. Record di prevenzione delle crisi IT e di guida dei team di progetto verso il successo in tempo e entro il completamento del budget.
 
SOMMARIO DEL LAVORO PROFESSIONALE
 
Chase Manhattan Bank 1995 Presente
Consulente principale / Senior Manager
RISULTATI DEL PROGETTO
  • Project Manager di numerosi progetti di successo su larga scala e complessi, tra cui integrazione e consolidamento di sistemi aziendali di grandi banche di investimento 2, implementazione di Global PeopleSoft ERP HR e Financials, data warehouse per risorse umane, benefit e stipendi, analisi della forza lavoro e auto-dipendenti / manager servizio.
  • Ha diretto, guidato e coordinato più team di progetto che implementavano la strategia tecnologica e l'implementazione di PeopleSoft ERP durante il ciclo di vita del progetto.
  • Ha condotto l'implementazione di successo di un'infrastruttura ampia e complessa che supporta oltre 375,000 dipendenti, inclusa la migrazione dei sistemi di gestione delle retribuzioni che supportano 60,000 dipendenti statunitensi dal sistema bisettimanale a quello semestrale; applicazione estesa a oltre 1,500 utenti in 25 paesi; ha convertito oltre 27 milioni di record.
  • Soluzioni IT strategicamente allineate con gli obiettivi di business; ha guidato la selezione della tecnologia appropriata e dei prodotti del fornitore; ha valutato i prodotti ERP SAP, PeopleSoft e Oracle.
RELAZIONE CLIENT
  • Consulente di progetto per la strategia web B2E per la compagnia di assicurazioni Fortune 500. Ha consigliato al team di progetto la metodologia e l'approccio allo sviluppo di una visione e di una strategia del portale per le risorse umane elettroniche.
  • Ha condotto uno studio di valutazione di alto livello, inclusa una panoramica della soluzione Internet delle risorse umane, la visione del portale delle risorse umane, la valutazione ambientale attuale, la valutazione ambientale dell'obiettivo e l'approccio per l'implementazione.
  • Fornita valutazione in outsourcing per la banca globale Fortune 500. Ha analizzato e valutato i vantaggi e i rischi dell'esternalizzazione delle funzioni HR e payroll della banca.
  • Sviluppato un rapporto efficace e relazioni strategiche con i clienti con molti dirigenti senior, fornendo consulenza tecnica e consulenza in ruoli solisti di alto profilo; riconosciuto dal senior management del cliente come prezioso advisor.
INNOVAZIONE
  • Ha ideato una soluzione innovativa per l'ottimizzazione dei processi PeopleSoft che coinvolge risorse umane, buste paga e benefit. La soluzione identificata come best practice per l'area di processo e conseguentemente sfruttata da più clienti.
  • Sistema avanzato progettato da architetti che è stabile, robusto, altamente versatile, ad alte prestazioni, a livello aziendale e globale con funzionalità 24 / 7.
  • Analizzato e valutato diversi paradigmi dell'architettura di sistema e opzioni specifiche della piattaforma che coinvolgono Enterprise Server e sistemi di storage aziendale.
  • Proposta e realizzata una significativa strategia di riduzione dei costi per il sistema ERP PeopleSoft eseguendo analisi della capacità e generando soluzioni di archiviazione.
  • Ha originato e guidato il rinnovamento e l'aggiornamento dell'architettura dei sistemi, fornendo una piattaforma robusta avanzata e un'architettura aziendale innovativa per i sistemi aziendali.
GESTIONE FINANZIARIA
  • Gestito con successo e implementato un solido portafoglio di diversi progetti multimilionari.
  • Identificato nuove opportunità per la generazione di ricavi e proattivamente proposto e ottenuto ricavi aggiuntivi ottenendo un record di vendite significativo.
  • Riconosciuto come Top Performer per la generazione di entrate e lo sviluppo del business.
COMANDO
  • Progettazione, sviluppo e implementazione guidati di infrastrutture di sistemi complessi per la grande banca Fortune 500, che prevedono la prima implementazione "big bang" di moduli PeopleSoft, amministrazione delle prestazioni, risorse umane e moduli pensionistici.
  • Ha fornito indicazioni, consigli e revisione critica delle attività del team che coinvolgono più di 100 membri in tutte le fasi del progetto.
  • Ha svolto il ruolo di contatto principale e di collegamento di progetto con titolari di aziende e comitato direttivo, comprese periodiche riunioni informative faccia a faccia con l'alta dirigenza.
  • Individui target identificati, valutati e sviluppati che creano team ad alte prestazioni per il completamento di progetti di successo.
  • Ha guidato l'implementazione personalizzata e la progettazione di sistemi di fatturazione per una grande azienda di telecomunicazioni.
  • Riconosciuto come allenatore / mentore efficace e ammirato dal personale.
GESTIONE DELLA CONOSCENZA
  • Ha lavorato come revisore della garanzia della qualità sui progetti più impegnativi.
  • Fornito esperienza in materia e leadership di pensiero per il team tecnico multinazionale che implementa PeopleSoft v8.0 Financials.
  • Completata con successo la conversione da sistemi basati su NT a piattaforma basata su Unix e migrazione di RDBMS da Sybase a Oracle.
  • Systems Architect si è consultato con la compagnia di assicurazioni Fortune 500, fornendo analisi e recensioni di assicurazione della qualità per l'implementazione "big bang" di PeopleSoft HRMS.
  • Subject Matter Expert (PMI) nella progettazione, progettazione, architettura e integrazione di sistemi, amministrazione di rete, gestione di server e database, test di prestazioni e stress e implementazione di reportistica di magazzino.
  • Configurazione e configurazione progettate e progettate dei server HP Enterprise, del layout della piattaforma del sistema operativo, delle strutture di directory e della progettazione delle impostazioni dell'applicazione.
  • Ha guidato gli sforzi di sviluppo che comprendono la progettazione di database logici e fisici, la progettazione e lo sviluppo di software, l'applicazione e il tuning di database su varie piattaforme hardware / software.
  • Conoscenza delle conoscenze tecniche attraverso l'azienda riconosciuta formalmente dalla direzione IT dell'unità operativa.
AT & T da 1993 a 1995
Architetto di sistemi
 
Exxon Corporation da 1990 a 1993
Analista Sistemi
 
ISTRUZIONE

Bachelor of Science Degree, Ingegnere elettrico
Università della Virginia, 1990

PUBBLICAZIONI E PRESENTAZIONI

White paper, "Ottimizzazione di Oracle per l'applicazione Peoplesoft"
Relatore, Oracle Users Group Conference
Speaker per le PMI, PwC Learning Center
Responsabile di progetto con esperienza, relatore del seminario
Executive Speaker Series, University Initiative


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Ricorda che il tuo curriculum deve essere mirata, scannable e generare colpi. Se hai difficoltà con il tuo riprendere la scrittura invece di fissare un pezzo di carta bianco, usa campioni di riprendere e modelli di curriculum o:

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Altri consulenti IT principali riprendono le informazioni di esempio

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