Direttore del Personale resume del campione

Il progetto curriculum funzionale Formato (abilità curriculum based), mette in evidenza le competenze e le realizzazioni sviluppate attraverso esperienze di lavoro, di studio e di comunità, e le modifiche nascondere carrier e irregolarità nella storia del lavoro. Il tuo abilità e il potenziale può essere sottolineato e la mancanza di esperienza o eventuali lacune nella storia del lavoro sottovalutate. Controlla il curriculum funzionale vantaggi e svantaggi.

Inoltre, puoi cercare i curriculum per industria oppure situazione carriera e migliorare il curriculum con le parole chiave per settore.

IL MODELLO DI RIPRESA DEL PERSONALEL MANAGER FORNISCE IDEE STILISTICHE CHE POTETE UTILIZZARE NEL VOSTRO RIPRESA

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SOMMARIO

Responsabile delle risorse umane / del personale con oltre 15 anni di esperienza nella progettazione di retribuzioni, nell'amministrazione dei benefici, nel reclutamento, nella formazione e nella conoscenza di tutte le leggi federali e statali sul lavoro. Le principali aree di esperienza includono:

• Formazione, sviluppo e gestione del personale • Sviluppo e implementazione del programma
• Risoluzione dei problemi e risoluzione dei reclami • Gestione di progetti e dipartimenti
• Processo di reclamo dei dipendenti • Diritto del lavoro e conformità alle normative
• Esigenze e valutazioni del rischio • Test e interviste pre-assunzione
• Negoziati legali • Seminario e sviluppo del laboratorio
  
AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE
• Riduzione del turnover dei dipendenti da 80% a 1%, mantenendo un turnover di 1% negli ultimi due anni.
• Valutare i candidati 5-10 quotidianamente, per un potenziale impiego, abbinandoli ai criteri dei datori di lavoro per le abilità interpersonali, le competenze tecniche e il potenziale di apprendimento.
• Aggiornate le politiche e le procedure dipartimentali per conformarsi alle attuali leggi sul lavoro. Creato, progettato, implementato e aggiornato tutti i manuali per l'intera azienda.
• Gestito telefonate pubblicitarie 20-67 quotidianamente, analisi e correlazione della verifica dei dipendenti, interviste condotte, richieste di rapporti di credit bureau, supervisione dello screening dei farmaci e formazione programmata.
  
FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE
• Fornito seminari mensili di sensibilizzazione dei dipendenti su argomenti quali procedure, benefit e politiche attuali.
• Eseguite valutazioni delle esigenze di formazione aziendale. Pianificati e forniti programmi di sviluppo dei dipendenti.
• Personale addestrato, supervisionato e valutato, che consente loro di migliorare le competenze e raggiungere gli obiettivi di lavoro.
• Mediata per identificare e risolvere i conflitti tra membri dello staff, chiarire i rapporti di lavoro e alleviare i problemi di comunicazione.
  
COORDINAMENTO DEL PROGRAMMA
• Iniziata la collaborazione con il management per coordinare e sviluppare le comunicazioni interne e promuovere i programmi di sviluppo organizzativo, del personale e dei dipendenti.
• Grandi progetti supervisionati e coordinati di benefici, aumenti salariali e programmi di relazioni con i dipendenti.
• Progettato un piano delle risorse umane innovativo e di grande successo - ha valutato le esigenze, sviluppato linee guida e aggiornato per mantenere la competenza e ha analizzato la progettazione del programma per anticipare e ridurre al minimo le aree problematiche.
  
ESPERIENZA DI LAVORO
Maxwell Management, New York, NY
1995 - Presente
Capo delle risorse umane
  
FJK Corporation, Seattle, WA
1989 - 1995
Responsabile delle relazioni umane
  
Octagon, Inc., Seattle, WA
1980 - 1989
Assistente Direttore del personale / Direttore di filiale
  
ISTRUZIONE
Sonoma State University
1980
Maestri, educazione
Credenziali di insegnamento multi-soggetto
  
Sonoma State University
BA, gestione ambientale / aziendale
1978
  
CONTINUA ISTRUZIONE / FORMAZIONE / SEMINARI
Assunzioni e licenziamenti nel rispetto della legge, assunzioni efficaci e legali, legge sul congedo medico familiare, legge sugli americani con disabilità, gestione del tempo, relazioni con il personale, pianificazione delle risorse umane, amministrazione di salari e stipendi. Conoscenza del computer: Microsoft Word, Excel, Outlook e Internet Research. 

Usa il Ricerca di lavoro per paese or Ricerca di lavoro in paese motori di ricerca di lavoro!

Ricorda che il tuo CV / curriculum deve essere mirata, scannable e generare colpi. Se hai difficoltà con il tuo scrittura CV or riprendere la scrittura invece di fissare un pezzo di carta bianco, usa campioni CVmodelli di CV, campioni di riprendere  modelli di curriculum o:

La maggior parte dei reclutatori si aspetta di ricevere una lettera di presentazione insieme al tuo CV o curriculum.
Quindi, prepara un lettera di presentazione convincendo il lettore perché sei il miglior candidato per il colloquio.
Se hai difficoltà con il tuo lettera di copertura di scrittura usare uno di questi:

Altro responsabile del personale riprende le informazioni di esempio

Se tuo lettera di presentazione curriculum vitae sei pronto, puoi inviare un'e-mail al tuo curriculum del responsabile del personale tramite un ricerca di lavoro internazionale a reclutatori di lavoro In tutto il mondo.

Per avere successo nel vostro ricerca di lavoro del paese e ottenere i lavori che desideri, devi preparare un file lettera di presentazione CV or curriculum vitae quale devi email immediatamente ai potenziali datori di lavoro selezionati durante un ricerca di lavoro.

Quando si riceve un invito alla colloquio, puoi richiedere un Visa permesso di lavoro. Quindi preparati per un colloquio di lavoro e dai un'occhiata a tipico domande di lavoro, suggerimenti colloquio di lavoro e altro competenze di ricerca di lavoro.

Controlla il colloquio di lavoro dos & non fare e altro competenze di ricerca di lavoro pagine. Scopri perché le persone lo sono non assunto per posti di lavoro disponibili.

Follow-up il colloquio di lavoro con un lettera di ringraziamento. I datori di lavoro considerano questo come un'indicazione di tuo interesse finale nella posizione.

Inoltre, sulla ricerca di lavoro, visti, permesso di lavoro, lettera di presentazione, CV e curriculum, colloquio di lavoro codici di abbigliamento le pagine, è possibile trovare suggerimenti per molti paesi diversi.

Buona fortuna con il Campione di curriculum del responsabile del personale.