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Pensa come un datore di lavoro

Per avere successo nella vostra campagna di ricerca di lavoro è necessario pensare come un datore di lavoro. Se avete intenzione di fare la tua ricerca di lavoro giusto, è necessario per apprezzare i modi in cui i datori di lavoro setacciano attraverso il flusso di lavoro riprende. Chiamiamo il processo più comune screening.

Di fronte a un mucchio di centinaia di CV, riprende e le domande di lavoro che in genere ricevono, uno screener sarebbe più che umano che ha dato un'attenzione così approfondita a tutti. Nel mondo reale, la lettura scremata di curriculum vitae o curriculum è una realtà ed è facile perdere informazioni cruciali.

Sapete che cosa il loro obiettivo è?

Possiamo dirti cosa non è. Gli screeners non sono lì per trovare il miglior candidato per il lavoro!

Quello che stanno cercando è un modo per estirpare ogni curriculum lavoro e CV possibile. L'obiettivo è quello di presentare chi sta facendo la decisione di assunzione con una rosa gestibile di potenziali candidati - forse 5 o 10 di tutte le applicazioni che hanno ricevuto.

E 'una questione di numeri!

Che vagli cercare?

Beh, dipende da come sono stringenti. Molti buttare il tuo curriculum o CV subito se trovano uno dei seguenti errori:

  • Un indirizzo anonimo come "Gentile Signore / a", "A chi può interessare" o "Caro Recruiter", ecc,
  • Errato titolo, nome o ragione sociale della persona a cui si sta scrivendo,
  • Dimenticare di includere il nome di una persona reale,
  • Un unico, ortografia visibile o errore tipografico,
  • Eventuali macchie o sporcizia sul documento.

Ci si potrebbe chiedere come queste persone possono fare questo, dopo aver speso così tanto tempo a mettere insieme il pacchetto di applicazioni.

La risposta è semplice e semplice - possono permettersi di causa si tratta di un mercato di acquirenti.

I datori di lavoro si chiedono se le tue capacità e le realizzazioni di lavoro corrispondono esattamente ciò che stanno cercando. Essi controllano se il vostro lettera di presentazione è conciso e mirato per il lettore. Se hai inviato una lettera, probabilmente si può baciare il lavoro arrivederci. L'elenco dei motivi per squalificare potrebbe continuare all'infinito.

La nuova tecnologia di screening

Se pensi che il processo di assunzione sia cattivo ora, aspetta. Sta andando a stare meglio pensiamo (o peggio, a seconda del tuo punto di vista). Una nuova tecnologia potrebbe esserti molto utile. Potrebbe aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro. La chiamiamo tecnologia di screening e monitoraggio dei candidati elettronici. Maggior parte risorse umane lo usano.

Usando la più recente tecnologia di imaging dei documenti, eseguono la scansione del tuo CV o curriculum in un sistema informatico e mantenerlo "attivo" per anni. Il computer può cercare qualsiasi cosa nei tuoi documenti. Potresti essere qualificato e considerato per lavori di cui non avresti mai pensato. Il computer può renderti più facile la tua considerazione per più lavori. Il computer mantiene il tuo CV / curriculum su file, quindi l'aggiornamento delle informazioni è più veloce.

Ecco come funziona. Hanno la scansione l'applicazione lavoro al computer come immagine. Poi software OCR (riconoscimento ottico dei caratteri) guarda l'immagine di distinguere ogni lettere e numeri (caratteri) e crea un file di testo (formato ASCII). Poi l'intelligenza artificiale "legge" il testo ed estrae le informazioni importanti su di te, come il tuo nome, indirizzo, numero di telefono, storia del lavoro, le competenze, i gradi, i risultati, anni di esperienza, istruzione, ecc sotto forma di parole chiave e frasi.

Le parole chiave si riferiscono a quelle parole e frasi utilizzate per la ricerca di documenti colpi.

A colpire è quando una delle vostre abilità corrisponde una ricerca al computer parola chiave.

Perché è importante per voi di conoscere questo?

Quando si prepara un curriculum / CV per il computer a leggere, si vuole che sia un documento scannable. Il sistema informatico di scansione CV / riprende nel database e classificarli in base al numero di colpi che ne derivano.

  • Un curriculum scannable o CV deve essere pulita in modo che lo scanner può ottenere un'immagine pulita.
  • Il documento di scansione ha font standard e croccante, tipo il nero (come una stampante laser o macchina da scrivere con un nuovo nastro produrrebbe), in modo che il OCR in grado di riconoscere tutti i personaggi.
  • Inoltre, un curriculum scannable ha un sacco di parole chiave per l'intelligenza artificiale per estrarre. Più competenze e fatti (parole chiave) Da Lei forniti, così maggiori opportunità di lavoro (colpi) Si abbinano o generare.

La CV elettronico / curriculum vitae appositamente sviluppato per i requisiti di cui sopra è chiamato una parola chiave curriculum vitae / CV.

Agenzie per il lavoro

Molte aziende di piccole o anche medie non hanno il personale o risorse umane dipartimenti più. Cacciatori di teste di lavoro, reclutatori di lavoro, reclutatori esecutivi e le agenzie di lavoro li hanno sostituiti. Alcuni membri del personale agenzie di lavoro sono ex dipendenti di tali dipartimenti. Le agenzie di collocamento hanno contatti con migliaia di aziende con lavori specifici da riempire.

Tutti ti diranno che il modo migliore per trovare un opportunità di lavoro è attraverso a networking.

Tuttavia, vale a dire il modo in cui in rete in California, dove si conosce nessuno, quando si vive in Canada o in Russia?

La risposta è semplice - Let agenzie di lavoro di rete per voi!

La rete è una parte molto importante di trovare posti di lavoro. Questo può essere difficile per uno straniero alla ricerca di offerte di lavoro, ma ci sono siti web di social networking per professionisti come il LinkedIn or Facebook, dove puoi cercare lavori e avere il tuo profilo di contenuti ricchi ottimizzato per le parole chiave con corrente CV o curriculum. I responsabili delle assunzioni li usano più frequentemente per consultare il proprio profilo e integrare o verificare il CV / curriculum che si invia. Se non hai un account, creane uno e includi i tuoi link sui social media sul tuo CV o riprendi.
Tuttavia, si dovrebbe gestire la presenza online. Elimina tutte le foto e le dichiarazioni che potrebbero rifletterci male. Dal punto di vista di un datore di lavoro, qualcuno che enfatizza le feste su un sito di social networking non è focalizzato sui posti di lavoro e coloro che inviano reclami sul lavoro o colleghi sono candidati meno desiderabili. CV / curriculum online non dovrebbe includere informazioni sensibili in quanto potrebbero mostrare mancanza di rispetto per la riservatezza e discrezione.

Utilizzare i più potenti motori di ricerca di lavoro su Internet fino ad oggi!

Ricerca di lavoro per paese or Ricerca di lavoro in paese

Ricorda che il tuo CV / curriculum deve essere mirata, scannable e generare colpi. Se si dispone di una difficoltà con il tuo scrittura CV or riprendere la scrittura invece di fissare un pezzo di carta bianco, usa campioni CV, modelli di CV, campioni di riprendere e modelli di curriculum o:

La maggior parte dei reclutatori si aspetta di ricevere una lettera di accompagnamento insieme al proprio CV o curriculum.
Quindi, prepara un lettera di presentazione convincendo il lettore perché sei il miglior candidato per il colloquio.
Se si dispone di una difficoltà con il tuo lettera di copertura di scrittura usare uno di questi:

Quando la vostra domanda di lavoro composto da vostra lettera di copertura di posti di lavoro e curriculum o CV è completato si è pronti, li sottopone ai datori di lavoro e Reclutatori di lavoro in luoghi in cui si desidera lavorare. Quindi, avviare preparatevi a vincere a colloquio di lavoro e ottenere il lavoro che desiderate.

Altro Occupazione Ricerca Info

Per avere successo nella ricerca di lavoro e ottenere i lavori che desideri, devi prepararti lettera di presentazione e CV or curriculum vitae quale devi e-mail immediatamente ai potenziali datori di lavoro selezionati durante un ricerca di lavoro.

Quando si riceve un invito alla colloquio di lavoro, puoi richiedere la Visa e permesso di lavoro. Quindi preparati per un colloquio di lavoro e dai un'occhiata codice di abbigliamento perché il modo in cui ti vesti è uno degli attributi più importanti in essere stato assunto.

Controlla il colloquio di lavoro do e il non e altro competenze di ricerca di lavoro pagine. Scopri perché le persone lo sono non assunto per posti di lavoro disponibili.

Inoltre, sulla ricerca di lavoro, visti, permesso di lavoro, lettera di presentazione, CV & curriculum, colloquio di lavoro e codici di abbigliamento pagine, troverete suggerimenti molto utili per molti paesi diversi.

Buona fortuna con il tuo ricerca lavoro.