Campione CV parola chiave

CAMPIONE PAROLA CHIAVE CV fornire idee stilistiche che si possono utilizzare nel tuo CV

Nome Cognome - GESTIONE - GENERALISTA

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Responsabile amministrativo, Operations Manager, direttore amministrativo, COO COO, retail manager, PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Capo Dipartimento, DIRETTORE GENERALE, consulente aziendale.

SOMMARIO

Orientato ai risultati professionali con l'amministrazione, le operazioni, e l'esperienza di gestione con aziende start-up, di riorganizzazione o di espansione, in aziende di piccole e medie dimensioni.

Supervisione; operazioni; contabilità; crediti; è possibile pagare per questi account; libro paga; budgeting e forecasting; contabilità dei costi; collezioni; gestione degli impianti; lo sviluppo dei dipendenti; marketing e posizionamento del prodotto; pubblicità; merchandising; controllo del magazzino; pubbliche relazioni; servizio Clienti; sviluppo di nuove attività; pianificazione strategica; gestione dei materiali; amministrazione.

Ottime capacità relazionali, giocatore di squadra e capacità di lavorare bene con tutti i livelli di un'organizzazione. Presentazione efficace, capacità di comunicazione verbale e scritta. Ben sviluppato organizzativa, la gestione dei progetti, la risoluzione dei problemi e capacità di problem solving.

Abile al computer. Competente in WordPerfect 5.1, 6.0, Word per Windows, Lotus 123, e PC File. Conoscenza operativa di Microsoft Works, Excel, Quattro Pro, MAC e programmi DOS. BBA, Università di Anywhere, gestione, Contabilità e Risorse Umane, 1973.

CARRIERA

1991 - presente
BRANCH AMMINISTRATORE, Acme Widget Produttore, Somewhere, IL
Il più grande produttore di widget con un fatturato di oltre $ 32 milioni, oltre i dipendenti 350 e sette filiali in Illinois.

Sorvegliare dipendenti 46 nell'amministrazione; conti attivi / passivi; supporto alle vendite; risorse umane; lo sviluppo dei dipendenti; controllo qualità; assistenza clienti.

Dirige le operazioni quotidiane del ramo e una maggiore redditività.

Sviluppato un team di gestione auto-diretto per implementare i cambiamenti progressivi. In 1993 trasferito a 1st posto nel servizio al cliente, la redditività, le prestazioni complessive, e realizzato un% di crescita 44. Nelle collezioni diminuito giorni eccezionali per conti arretrati. I giorni in circolazione è sceso da 49 giorni a 36 giorni in 3 mesi, e il ramo era no.1 in collezioni in 1992.

Ha scritto un manuale di formazione per coordinatori delle vendite, dopo aver valutato tutte le procedure necessarie per monitorare le nuove attività, dalle vendite all'installazione. Il manuale è stato adottato in tutta l'azienda. Implementato un programma orientato al cliente che segue gli standard TQM e ha ridotto il numero di reclami dei clienti e aumentato la soddisfazione dei clienti.

1988-1991
MANAGEMENT CONSULTANT, Jane Doe Consulting - zona di New York; Dallas, TX; e Portland, OR.

Fornito di consulenza alle aziende che erano in situazioni di start-up, di riorganizzazione o quel computer necessario e nuovo aiuto allo sviluppo aziendale.

Come COO, gestito una società potenzialmente $ 2 milioni e sviluppato il processo di monitoraggio client per una start-up di marketing carriera. Aveva l'attività operativa in sei settimane.

Riorganizzata società di suite executive a Dallas, TX, come CENTER MANAGER. Ha riassunto e formato 16 dipendenti, sviluppato il budget e aumentato i ricavi del 45% nei primi 5 mesi del 1990.

Ha ampliato un'importante azienda di biancheria per feste nel Queens, come DIRETTORE GENERALE. Crea la struttura di distribuzione della Virginia del Nord. Ha assunto e formato tutto il personale, sviluppato il budget e tutti i sistemi contabili, impostato tutte le procedure di ufficio e le tempistiche di consegna che hanno consentito la messa in funzione del centro in 20 giorni e il raggiungimento dei ricavi entro il 2% dell'obiettivo.

Creata Courthouse Square Association a Kings, OR, come DIRETTORE volontario nel 1988. Obiettivi sviluppati, diretto relazioni pubbliche e raccolta fondi per la piazza, aumentando così la conoscenza pubblica della disponibilità della struttura per funzioni private. Ha collaborato con il consiglio comunale, l'agenzia di riqualificazione, investitori privati ​​e venture capitalist.

1983 - 1987
PROPRIETARIO, DIRETTORE GENERALE a New York City, di due negozi di giocattoli al dettaglio specializzati e tre grandi magazzini specializzati in articoli stagionali e natalizi. Pubblicità diretta; relazioni pubbliche; adempimenti contabili e fiscali; merchandising; controllo dell'inventario; supervisione delle vendite; budgeting e previsione. Supervisionato 100 dipendenti.

1977 - 1987
DIRETTORE, polizia amministrativa dei servizi Ufficio, qualsiasi dipartimento di polizia, Medio City, NY. Supervisionati dipendenti 146; il giorno per giorno le operazioni; Divisione contabile; Property Management; Prove di Gestione; Divisione Servizi di costruzione; Risorse Umane; $ 30 milioni di bilancio.

FORMAZIONE SUPPLEMENTARE

Re-engineering del Corporation - 1994
Gestione dei conflitti - 1994
Formazione Trainer - 1993
Self-Directed gestione della squadra da Blanchard - 1993
Gestione della negatività sul posto di lavoro - 1993
Total Quality Management, TQM, corsi - 1993
Sistema di giustizia penale e della funzione pubblica - corsi di gestione di 1977 fino 1983.


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