La sua Ossessione Segreta
Rubinetto cucina FRAP con filtro
Drone GPS 4k professionale con fotocamera 8K HD
Zanzariera da letto sul baldacchino del letto
Aspirapolvere
Collare
Smart Watch da uomo, frequenza cardiaca, pressione sanguigna
Dash Camera
Altoparlante Bluetooth portatile
Torcia elettrica

Che cosa lasciare fuori delle applicazioni di lavoro

Non importa quale formato scelto, ci è un'arte precisa di sapere cosa mettere nella vostra domanda di lavoro internazionale, CV or curriculum vitae e lettera di presentazionee cosa lasciare fuori dalla domanda di lavoro. Ricorda che il tuo obiettivo principale è catturare l'interesse del tuo lettore. Non vuoi sopraffarli, ma vuoi evitare di essere escluso nelle fasi iniziali. Metti tutto ciò di cui hai bisogno per scegliere il loro interesse.

Ci sono informazioni che si dovrebbe pensare di lasciare fuori della vostra domanda di lavoro:

  • aspettative di stipendio e la storia (se non assolutamente richieste dal datore di lavoro).
  • I dati personali come l'età, altezza, peso, stato civile, paese di origine, la religione, la registrazione o la salute penale.
  • Dettagli che non si riferiscono alla posizione che si sta applicando per.
  • Gergo o terminologia tecnica che il lettore non capirà.
  • I nomi di tutti gli arbitri (si può dare a questi una volta che ti chiedono per loro).
  • Menzogne ​​vere (c'è una linea sottile tra esagerazione e frottole - non superatela, perché può essere motivo di sparare).
  • Non travisare voi stessi esagerando la vostra esperienza o abilità. Anche se non si dispone di ogni qualificazione richiesto dal datore di lavoro, attenersi ai fatti e dire la verità, sottolineando i punti di forza.

Alcune persone potrebbero voler avere due versioni del loro curriculum o CV:

  • Uno per i computer di leggere - con un formato scannable e informazioni dettagliate. Invia questo.
  • Uno per gli esseri umani a leggere - Possibilmente con un layout creativo, maggiore tipografia e informazioni di sintesi. Portare questo per la colloquio di lavoro.

Gestisci la tua presenza online su LinkedIn or Facebook. I responsabili delle assunzioni li usano più frequentemente per consultare il tuo profilo e integrare o verificare il CV / curriculum che invii. Elimina tutte le foto e le dichiarazioni che potrebbero riflettere male su di te. Dal punto di vista di un datore di lavoro, qualcuno che enfatizza la festa in un sito di social network non è concentrato sui lavori e coloro che pubblicano reclami sul lavoro o sui colleghi sono candidati meno desiderabili. I CV / curriculum online non dovrebbero includere informazioni sensibili in quanto potrebbero mostrare un mancato rispetto della riservatezza e della discrezione.

Controllare l'ortografia e la grammatica delle vostre domande di lavoro. Usa il correttore ortografico e grammaticale del word processor. Se non sei sicuro della tua capacità di rilevare errori grammaticali, di punteggiatura e di utilizzo in inglese o in un'altra lingua o se hai bisogno di aiuto per organizzare la tua domanda di lavoro, curriculum o CV, invialo a un professionista per assistenza.

Ricorda che il tuo CV / curriculum deve essere mirata, scannable e generare colpi. Se hai difficoltà con il tuo scrittura CV or riprendere la scrittura invece di fissare un pezzo di carta bianco, usa campioni CV e modelli di CV, campioni di riprendere e modelli di curriculum.

La maggior parte dei reclutatori si aspetta di ricevere una lettera di presentazione insieme al tuo CV o curriculum. Quindi, prepara un lettera di presentazione convincendo il lettore perché sei il miglior candidato per il colloquio utilizzando lettera di copertura di scrittura punte.

Altro Reclutamento Application

Ora per finalizzare la cosa lasciare fuori di argomento domande di lavoro, se il lettera di presentazione e CV or curriculum vitae sono pronti, puoi inviarli tramite e-mail tramite un ricerca di lavoro internazionale a reclutatori di lavoro e cacciatori di teste in tutto il mondo.

Inizia la preparazione per colloquio di lavoro e consultare i suggerimenti colloquio di lavoro dos e non fare. Inoltre, scoprire perché le persone sono non assunto per posti di lavoro disponibili.

Inoltre, sulla ricerca di lavoro, visti, permesso di lavoro, lettere di copertura, CV e curriculum, colloquio di lavoro e codici di abbigliamento pagine, troverete suggerimenti molto utili per molti paesi diversi.

Buona fortuna con Che cosa lasciare fuori di domande di lavoro!