Risorse umane Assistente resume del campione

I curriculum combinato formato combina gli elementi della invertire riassunto cronologico e curriculum funzionale tipi. Questo formato di resume sempre più popolare è il più flessibile, permettendoti di evidenziare quelle sezioni del tuo curriculum che sono più rilevanti per il tuo obiettivo di carriera. Controlla il curriculum combinato vantaggi e svantaggi.

Inoltre, puoi cercare i curriculum per industria oppure situazione carriera e migliorare il curriculum con le parole chiave per settore.

CAMPIONE RISORSE UMANE ASSISTENTE RIPRESA offre spunti stilistici che si può usare nel tuo curriculum

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RISORSE UMANE PROFILO

Assistente risorse umane con più di tre anni di esperienza. Forti capacità di comunicazione interpersonale e scritta, in grado di relazionarsi efficacemente con gli individui a tutti i livelli dell'organizzazione. Organizzato e analitico con forte capacità di problem solving e capacità di gestire molteplici priorità. Competente nell'uso di Microsoft Word, Excel, PowerPoint e UltiPro HRIS. L'esperienza delle risorse umane ha incluso:

 
  • Orientamento al personale, reclutamento, colloqui e nuove assunzioni
  • Sviluppo e attuazione delle politiche
  • Compensation & Benefits Administration
  • Payroll Administration
  • Human Resource Report
  • EEO Documentazione Compliance
  • Revisione e scrittura della descrizione del lavoro
  • Segnalazione di incidenti e sicurezza
  • Negoziati Sindacato Contratto

ESPERIENZA PROFESSIONALE

ANNIN & CO. - Roseland, NJ

2002 Presente

RISORSE UMANE ASSISTANT

  • Gestire le funzioni amministrative all'interno del dipartimento per includere l'assistenza al responsabile delle risorse umane con il reclutamento, l'assunzione e il completamento dei processi di amministrazione dei nuovi assunti.
  • Assist di unione contratto interpretazione e negoziati; funzione come primo punto-di-contatto con i dipendenti del sindacato.
  • Servire come prestazioni di amministratore (otto piani medici / dentali) per la sede centrale e le quattro sedi di piante periferiche; gestire i benefici funzionano da iscrizione attraverso risoluzione, compresa l'amministrazione COBRA.
  • Garantire la conformità e la documentazione adeguata di nuove assunzioni, incidenti/incidenti di sicurezza e compensazione per EEO, OSHA e gli stati di NJ, VA, OH e PA.
  • Riconcilia i cartellini dei dipendenti sindacali Ricevuto cross-training in busta paga e gestito l'intera funzione in assenza del Payroll Administrator.
  • Sviluppato newsletter trimestrale per la distribuzione a livello aziendale. Gestito eventi aziendali speciali.

UNIVERSITÀ DI MEDICINA E ODONTOIATRIA DI NEW JERSEY - Newark, NJ

da 2001 a 2002

COMPENSAZIONE SPECIALIST

  • Ha condotto indagini salariali (utilizzando vari metodi compreso il benchmarking), ha analizzato i risultati e fornito assistenza nella valutazione di posizioni esenti e non esenti. Revisionato e scritto descrizioni del lavoro.
  • Ha contribuito allo sviluppo di linee guida per la compensazione. Determinate competenze di base e requisiti di prestazione per la retribuzione del premio, l'avanzamento e le relative pratiche di compensazione. Ha spiegato le politiche di amministrazione degli stipendi al personale e ai docenti.
  • L'integrità dei dati Mantenuto di indennizzo, amministrazione, controllo di posizione, e le descrizioni delle mansioni con Banner e descrizioni Now.

RUTTER MEDIA - Morgantown, WV

2001

RISORSE UMANE INTERN

  • Aiutato attività di reclutamento e di occupazione per includere raccolta dei requisiti da parte del personale di alto livello, di sourcing, application / lo screening curriculum vitae, colloquio di pianificazione e controllo di riferimento.

ISTRUZIONE

BSBA (Gestione delle Risorse Umane) - West Virginia University, Morgantown

2001


Usa il Ricerca di lavoro per paese or Ricerca di lavoro in paese motori di ricerca di lavoro!

Ricorda che il tuo CV / curriculum deve essere mirata, scannable e generare colpi. Se hai difficoltà con il tuo scrittura CV or riprendere la scrittura invece di fissare un pezzo di carta bianco, usa campioni CV e modelli di CV, campioni di riprendere e modelli di curriculum.

La maggior parte dei reclutatori si aspetta di ricevere una lettera di presentazione insieme al tuo CV o curriculum. Quindi, prepara un lettera di presentazione convincendo il lettore perché sei il miglior candidato per il colloquio utilizzando lettera di copertura di scrittura punte.

Altre risorse umane Assistente Resume info

Se tuo lettera di presentazione e curriculum vitae sei pronto, puoi inviare un'e-mail al tuo curriculum dell'Assistente risorse umane tramite un ricerca di lavoro internazionale a reclutatori di lavoro In tutto il mondo.

Per avere successo nel vostro ricerca di lavoro del paese e ottenere i lavori che desideri, devi preparare un file lettera di presentazione e CV or curriculum vitae quale devi email immediatamente ai potenziali datori di lavoro selezionati durante un ricerca di lavoro.

Quando si riceve un invito alla colloquio, puoi richiedere un Visa e permesso di lavoro. Quindi preparati per un colloquio di lavoro e dai un'occhiata a tipico domande di lavoro, suggerimenti colloquio di lavoro e altro competenze di ricerca di lavoro.

Controlla il colloquio di lavoro dos & non fare e altro competenze di ricerca di lavoro pagine. Scopri perché le persone lo sono non assunto per posti di lavoro disponibili.

Follow-up il colloquio di lavoro con un lettera di ringraziamento. I datori di lavoro considerano questo come un'indicazione di tuo interesse finale nella posizione.

Inoltre, sulla ricerca di lavoro, visti, permesso di lavoro, lettere di copertura, CV e curriculum, colloquio di lavoro e codici di abbigliamento le pagine, è possibile trovare suggerimenti per molti paesi diversi.

Buona fortuna con il Esempio di curriculum per Assistente risorse umane.