Brasile Cover Letter Writing Guide

Lavorare all'estero suona come un'avventura a molte persone. Tuttavia, un ricerca di lavoro in Brasile ha bisogno di più di un semplice l'ovvio lettera di copertura Brasile Brasile CV scrittura e traduzione: richiede una preparazione approfondita. Sperimenterai problemi che probabilmente non ti sono nemmeno passati per la mente quando hai deciso di cercare posti di lavoro in Brasile.

La vostra lettera di copertura è la prima cosa che un datore di lavoro vedrà. Una personalizzata, mirata, ben scritta lettera di copertura è la tua occasione per impostare voi a parte, ottenere l'interesse del datore di lavoro, e disegnarli in per uno sguardo più da vicino il vostro CV.

L'unica lingua ufficiale in Brasile è il portoghese. Tuttavia, differisce leggermente dal portoghese parlato in Portogallo. Pertanto, se intendi venire in Brasile e scrivere la lettera di accompagnamento corretta per il Brasile, dovresti prestare attenzione a utilizzare il portoghese "giusto".

Quando si applica per occupazione in Brasile usa il portoghese o altre lingue (inglese, tedesco, spagnolo, giapponese, ecc.) se stai cercando un lavoro in multinazionali, organizzazioni internazionali, giornali e riviste, Internet, scuole di lingue e per lavoro volontario. Per essere sicuro, scrivi sia una lingua straniera che una versione portoghese.

Devi accettare che non conoscere la lingua portoghese ti metterà in un vero svantaggio rispetto alle persone in cerca di lavoro locali. La conoscenza di base del portoghese è considerata necessaria per affrontare la vita quotidiana in ufficio e la vita al di fuori del lavoro.

La tua lettera di presentazione è la prima cosa che vedrà un datore di lavoro. Prenditi il ​​tempo per ricercare l'organizzazione di ogni datore di lavoro e personalizza la tua lettera di presentazione del Brasile per adattarla alla posizione. Personalizza ogni lettera con il nome di una persona reale. È considerato impersonale e poco interessante indirizzare la tua lettera a "Gentile Signore / a". Tale personalizzazione aumenterebbe la conservazione della tua applicazione.

La lettera di presentazione del Brasile è parte integrante delle tue domande di lavoro che si traducono in un colloquio personale. È il primo passo per creare una prima impressione del candidato. Un'introduzione dovrebbe accompagnare il tuo CV, sia inviato tramite posta elettronica, pubblicato su un sito di lavoro, spedito o consegnato a mano a un datore di lavoro.

Inizia la tua lettera di accompagnamento per il Brasile con il tuo nome, nazionalità e informazioni di contatto, incluso il tuo indirizzo, telefono / fax e indirizzo e-mail. Spesso le lettere di presentazione e i CV vengono archiviati per lunghi periodi, quindi tutti i dettagli di contatto che fornisci devono rimanere accurati a lungo termine. Un numero di telefono diurno con un codice di accesso internazionale e un indirizzo e-mail sono molto importanti.

Le lettere di presentazione dovrebbero essere brevi, scritte in uno stile breve e professionale utilizzando parole potenti e verbi d'azione. Tale lettera non dovrebbe essere lunga più di una pagina e contenere un massimo di tre paragrafi di tre o quattro righe ciascuno. Lo scopo è presentare il CV allegato rivolgendosi direttamente alla persona che si occuperà della posizione. La sua funzione è indirizzare il lettore verso le informazioni contenute nel tuo CV. È comune inviare una lettera di presentazione digitata in una pagina A4 con il tuo Brasile CV.

Poiché la maggior parte CV vengono inviati via e-mail, l'oggetto è più importante. Si tratta di un punto chiave per attirare l'attenzione di aprire la posta elettronica e il curriculum vitae allegato il reclutatore.

Cerca di catturare l'interesse del datore di lavoro nel primo paragrafo della tua lettera. Sii conciso e arriva al punto il più rapidamente possibile. Il corpo di un messaggio di posta elettronica è il luogo perfetto per scrivere la lettera di presentazione, che dovrebbe includere:

  1. La posizione per la quale ti stai candidando e perché,
  2. Istruzione, conoscenza delle lingue straniere, campo dell'esperienza professionale,
  3. I viaggi all'estero (se del caso),
  4. Obiettivi professionali future,
  5. Se siete disoccupati al momento,
  6. Possibilità di trasferire e di viaggiare per affari.

Spiega brevemente invertire l'ordine cronologico (prima l'ultima occupazione), la storia della tua carriera, il background formativo e le abilità specifiche che riguardano la posizione.

Spiegare in "precise", "positivi" ei termini "onesti" perché si risponde al posto vacante e perché ti consideri la persona giusta per il lavoro - in particolare quando si è un candidato straniero. Evitare esagerazione.

Citando esempi, sottolineare come è possibile aggiungere valore o contribuire al posto di lavoro in Brasile. Utilizzare i fatti sulla società raccolte attraverso la ricerca di fonti di informazione pubblica, riferimenti o contatti insider. Parlare di come si può contribuire al business e quali sono le competenze che porterete alla posizione per ottenere il lavoro fatto, non quello che ci si aspetta il datore di lavoro di fare per voi.

Chiudere il coperchio con una frase o due mostrando entusiasmo e la grinta per unirsi alla società. Terminare la lettera con la richiesta di un appuntamento o intervista, e firmarlo.

Sempre includere un curriculum vitae con lettera di accompagnamento, ma non allegare tutti i documenti ufficiali, come diplomi o testimonianze alla vostra applicazione. Non includere la vostra fotografia.

Negli ultimi anni diventa sempre più popolare unirsi al LinkedIn or Facebook siti Web di social network per professionisti, in cui è possibile cercare lavoro e disporre del proprio profilo di contenuti ottimizzato per le parole chiave con un CV attuale. I responsabili delle assunzioni li usano più frequentemente per consultare il tuo profilo e integrare o verificare il CV che invii. Se non si dispone di un account, crearne uno e includere i collegamenti ai social media nel proprio CV.
Tuttavia, si dovrebbe gestire la presenza online. Elimina foto e dichiarazioni che potrebbero riflettersi male su di te. Dal punto di vista di un datore di lavoro, qualcuno che enfatizza le feste su un sito di social networking non si concentra sul lavoro e coloro che pubblicano lamentele sul lavoro o sui colleghi sono candidati meno desiderabili. Il CV online non dovrebbe includere informazioni sensibili in quanto potrebbe mostrare una mancanza di rispetto per la riservatezza e la discrezione.

Controllare l'ortografia e la grammatica della vostra lettera di copertura Brasile. Utilizza il correttore ortografico e grammaticale dell'elaboratore di testi. Se non sei sicuro della tua capacità di rilevare errori grammaticali, di punteggiatura e di utilizzo della lingua in portoghese o in un'altra lingua o se hai bisogno di aiuto per organizzare la tua lettera di presentazione, inviala a un professionista per assistenza.

Ricordate che il vostro CV deve essere mirata, scannable e generare colpi. Se hai difficoltà con il tuo scrittura CV invece di fissare un pezzo di carta bianco, usa campioni CVmodelli di CV o:

La maggior parte dei reclutatori si aspetta di ricevere una lettera di presentazione insieme al tuo CV.
Quindi, prepara un lettera di presentazione convincendo il lettore perché sei il miglior candidato per il colloquio.
Se hai difficoltà con il tuo lettera di copertura di scrittura usare uno di questi:

Altro Brasile di copertura Info Lettera

Se la tua lettera di copertura del Brasile e Brasile CV sono pronti, distribuiscili ai tuoi futuri datori di lavoro. Quando il tuo Brasile ricerca di lavoro ha avuto successo richiedere il Visto Brasile,  Brasile permesso di lavoro e iniziare a preparare per la Brasile colloquio di lavoro.

Inoltre, sulla internazionale info, ricerca di lavoro, lettera di presentazione, Visa, permesso di lavoro, colloquio di lavoro codice di abbigliamento pagine troverete molti consigli utili per chi cerca lavoro all'estero.

Buona fortuna con il tuo lettera di copertura Brasile.